北海道,札幌でニアショア開発,各種ITソリューションをご提供

　ソフトコムでは優秀な人材確保のため、育児や介護・配偶者の転勤によりやむを得ず退職された方や
　キャリアアップを理由に退職された方を再雇用する「ジョブリターン制度」を導入いたします。

　退職経過年数の制限は設けず、ソフトコム在籍中や退職後に培った経験・能力・知識を存分に活かし
　即戦力としてご活躍いただきたく考えています。

　選考の流れはキャリア選考とは異なり、書類選考及び適正検査と役員及び担当部長との1回の面接で
　採用が決まる流れとなります。

　ご応募心よりお待ちしております。