健康経営への取り組み｜株式会社ソフトコム | 北海道ニアショア・アウトソーシング（開発・運用・保守）

健康経営への取り組み

社員の健康が一人ひとりの幸せと会社の発展の基盤となります。

この考えに基づき健康経営を推進します。

社員がイキイキと働くことのできる職場風土を醸成するため、「健康宣言」を表明し会社全体で健康維持増進に取組みます。

経営トップを最高健康責任者として、健康管理を主管とする部門が中心となり取組みを推進しています。

法定項目の健康診断に加え、がんの早期発見や生活習慣病予防に狙いを絞った健康診断を実施

⇒健康診断受診率100％を維持

産業医による定期的な健康相談、メンタル不調者との面談等のサポートを実施

・社員の健康を守り、受動喫煙の低減化を図るため、社内全面禁煙とし

　就業時間内の禁煙を展開

・健康保険組合と協力し、禁煙補助金制度や禁煙外来プログラムを導入

・全社員を対象としたリモートワークの導入

・時間年休の導入、有給休暇取得奨励日の設定等を行い有給休暇取得の

　促進を図る

・長時間労働に起因する健康リスク低減のため、必要に応じ産業医に

　よる面談を実施

女性の健康について情報や知識を得て活用する力を身につける目的として、リコーグループ主催の参加型セミナーの開催